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医院简介萍乡市第三人民医院始建于1987年,原为萍乡市结核病防治所、萍乡市职业病防治所,1998年更名为萍乡市第三人民医院,隶属萍......
人才是推动医院健康、可持续、高质量发展的重要动力.本文以四川护理职业学院附属医院(四川省第三人民医院)为研究对象,从该院人才......
2015年8月,滁州市委市政府决定,原滁州市第一人民医院、原滁州市第二人民医院优化整合,组建成立新的滁州市第一人民医院.两家综合......
在医院整合期做好职工政治思想教育,必须紧紧掌握职工的思想状况,以多种方式加以引导,帮助职工及时走出心理误区。定期对职工的思......
根据苏州市政府2004年发布的《关于市属医院实行管办分离改革的试行意见》文件精神.苏州市属医院的改革探索全面展开.主要内容是将医......
医院整合既使医院面临着前所未有的发展机通,同时,也给医院管理带来了很多新情况和新问题,人力资源管理方面也如此。整合以后如何在短......
解放军第123医院,1987年建立安徽省首座高压氧舱,2001年建立高压氧神经内科,2006年建成南京军区高压氧医学专科中心,2013年医院整合相......
目的比较上海市2000~2004年进行整合的二级医院与未整合的二级医院在医疗质量、医院规模、医院产出、效率、费用及财务状况等方面的......
医院整合中,资源整合是主体,文化融合是关键,是更深层次的整合。对医院管理者来说,正确面对和化解文化冲突,通过充分沟通、取长补......