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从社会交换的视角来看,中国企业组织中的员工与领导建立良好的私人关系(guanxi)的行为有助于获取领导的资源回报,进而促进上下级关......
随着经济体制与科学技术的飞速发展,国内外市场的不确定性明显增加,竞争局面瞬息万变。过分夸大领导者的个人作用容易使得企业丧失......
通过对16家制造型企业中的343个员工、662个同事及343个直接领导的配对数据进行实证分析,文章探讨了员工的组织政治技能、政治知觉......
