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妒忌是员工经常出现的情绪之一。本文分析了员工妒忌及其类型,发现员工妒忌的产生受到个人和组织双重因素的影响;组织对员工妒忌的......
良好的人际关系对于保障组织运行、有效完成核心任务和应对外界环境都有着决定性作用。根据以往的研究发现，研究者往往更加关注的是......
