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本文根据无锡科技创业园的5家企业，总共283位全职员工的问卷调查结果，分析了人力资源实践(HRP)对组织承诺(OC)形成机制的影响。并引......
在知识经济时代,知识和人的创造力取代了资本、技术和自然资源等成为社会向前发展的主要驱动力。而知识和创造力的产生与应用,离不......
随着经济全球化的不断增强以及中国加入世贸组织 ,我国将在更深的层次、更大的范围内融入世界经济 ,也就是说 ,未来的中国、世界将......
员工工作投入度的提高对于改善企业绩效具有重要意义,员工高度的工作投入也是企业核心竞争力的一种具体体现。工作投入度涉及员工......
根据144份企业集团问卷调查数据,采用结构方程模型分析了母公司员工特质对子公司绩效的影响路径,并检验了母子公司间转移机制的两......
关于营销能力与营销绩效主题,基于企业视角的研究已经比较丰富,但是从个体微观层面的研究还较少。加入员工特质因素,员工营销能力......
通过对员工特质的分析,进一步挖掘总结了"拳击手"型员工特质,即出身平凡,学历一般;工作经历丰富;早年经历逆境,逆商高;创伤后成长;......
