培训激励机制相关论文
培训是公务员队伍建设的基础性工作，是提高公务员队伍的整体素质和业务能力的重要途径。培训质量与效果的提高，不仅要有好的培训内容......
人力资源是企业最宝贵的财富,员工培训是企业人力资源开发的根本途径之一,有效的培训激励机制是提高员工培训质量的有效手段。本文......
近年来,企业培训逐渐被管理者认为是一种可以提升组织经济绩效的主要措施之一,然而由于我国企业的培训业起步较晚,在实际操作中还......
近年来，校本培训由于贴近学校实际，能有效地解决广大教师在教学实践中所遇到的实际问题，能较好地缓解教师的工学矛盾，而越来越受到人们......
随着企业发展方向的改变,大连电力培训中心面临着从日制教育转变成培训中心这样一个转轨改制的过程.如何使企业员工尽快地适应这种......
如何适应新形势下税务干部的多元化需求，建立有效的干部激励机制，是当前加强税务干部队伍建设的新课题。哈佛大学的詹姆斯教授在对激......
在分析监理企业核心竞争力和人力资源培训的基础上,研究了核心竞争力与人力资源培训之间的密切关系,进而探讨了通过培训来提升企业......
目前，由于信息社会的到来，知识、技能的飞速更新，人们已经认识到培训管理是企业生存发展的需要，是提高管理效能的重要手段，是成为吸引，留......
绩效——企业培训的新航标。在电力企业培训中应用绩效导向这一新的培训理念和方法,对于提升企业培训价值,促进企业绩效的提高,具......
笔者所在的胜东社区为胜利油田石油管理局下属的二级单位,现有职工3678人.社区成立以来,社区党委和管理中心把发展教育、强化培训......
<正>在社会科技发展日新月异的今天,员工素质水平的高低直接制约着企业的发展。特别是高技能员工短缺的现象,给企业的安全管理、工......
<正>在电力市场规模不断扩大的今天,电力企业的竞争越来越激烈,电力企业的竞争实质是对人才的竞争,特别是对高技能人才的竞争。各......
目前全国共有事业单位130万个,工作人员2900万人。搞好人力资源培训工作对事业单位建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,调动事......
<正>L公司是一家以开发、生产、经营乳制品为主的民营股份制企业,享受科技企业的优惠政策。本文分析L公司在员工培训过程中存在的......
<正>当前,中国经济进入新常态。企业要准确把握这种新常态带来的新变化,主动适应新常态,充分发掘人力资源潜能,调动全体员工积极性......
员工培训是企业提高员工素质和打造核心竞争力的重要手段,是人力资源管理中必不可少的一环,一个企业是否重视员工培训可以预测其未......
<正>“培训、考核、使用、待遇”相结合的培训激励机制早已被接受和认同。但在现代企业模式下如何有效地运作培训激励机制,为员工......
在知识经济到来的今天,企业的生存和发展越来越离不开高素质人力资本.而员工培训是企业人力资源开发的主要方式和途径.目前我国很......
目前，加强公务员培训，建设一支高素质、专业化的公务员队伍越来越受到重视。《安徽省国家公务员培训“十五”工作纲要》要求，“十五”......
