央行分支机构相关论文
摘要：本文主要采用文献分析法、行为事件访谈法(BEI)和调查问卷等方法，以人行海口中支为例，以处级领导为研究对象，建立了更具实用性的......
随着我国央行分支机构绩效管理改革的深入开展,组织文化因素成为制约绩效管理改革的瓶颈,构建央行分支机构绩效文化,是深入推进央......
行员绩效考核是我国央行分支机构人力资源管理改革的一项重要举措,有助于央行分支机构科学、客观评价行员工作业绩,激励行员提高工......
随着人民银行职能调整和银监会派出机构的分设结束,以中国人民银行为中央银行,银监会、证监会和保监会分业监管的"一行三会"模式在......
为防范资金异常流出．增加境外做空人民币的成本，近来多省份央行分支机构已向辖内商业银行（包括外资行）口头传达通知，要求各家商业银行严......
<正>培养选拔年轻干部,既是新时期党的干部政策的重要组成部分和发展方向,也是党的事业后继有人和充满活力的根本要求。在人民银行......
随着我国央行分支机构绩效管理改革的深入开展，组织文化因素成为制约绩效管理改革的瓶颈，构建央行分支机构绩效文化，是深入推进央行分......
行员绩效考核是我国央行分支机构人力资源管理改革的一项重要举措，有助于央行分支机构科学、客观评价行员工作业绩，激励行员提高工作......
本刊讯 3月27日,人民银行哈尔滨中心支行召开机关第二届职工代表大会第一次会议,117名职工代表出席会议。会议由工会主任周海主持......
在中央银行沟通已成为央行一项新的货币政策工具的新背景下,如何加强与公众的信息交流,是当前中央银行沟通研究的热点问题。本文对......
今年各地央行分支机构对第三方支付行业开出罚单金额已经超过2亿元,仅央行北京营管部就开出了总共约1.78亿元的罚单。其中,最大金......
本文主要采用文献分析法、行为事件访谈法（BEI）和调查问卷等方法，以人行海口中支为例，以处级领导为研究对象，建立了更具实用性的央行分......
一、引言为了适应计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨要求，上世纪90年代，国家在企业先行建立社会统筹与个人账户相结合的基本养......
随着我国央行分支机构绩效管理改革的深入开展,组织文化因素成为制约绩效管理改革的瓶颈,构建央行分支机构绩效文化,是深入推进央......
加强金融监管，防范和化解金融风险，创建金融安全区是央行分支机构的一项重要目标。本文仅就如何加强央行非现场监督系统建设谈谈个人......
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内审工作的质量是内部审计的"生命线"。但是近几年基层人民银行内审工作存在程序执行有瑕疵、督促整改措施不到位、审计质量控制与......
本文主要采用文献分析法、行为事件访谈法(BEI)和调查问卷等方法,以人行海口中支为例,以处级领导为研究对象,建立了更具实用性的央......
