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对组织的偏差行为相关论文
辱虐管理对员工离职倾向的影响关系研究
辱虐管理作为一种典型的负面领导方式,存在于当今社会各个层级中。对于组织及个体来说,负面领导方式比正面领导方式产生的消极影响......
学位
辱虐管理
离职倾向
情绪耗竭
对组织的偏差行为
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