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心理优势感相关论文
资质过剩感对员工主动性创新行为的影响机制研究
资质过剩是指个体所拥有的教育水平、知识、经验、能力和技能超过了工作的实际需求。从人力资源管理角度来看,资质过剩属于人-岗不......
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资质过剩感
员工主动性创新行为
心理优势感
影响机制
心理优势感:一种社会适应的心理结构
社会适应的心理结构指的是个体适应社会所需要的内在心理素质,关于心理结构许多研究者提出了不同的观点。陈建文(2003)总结了前人......
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