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摘 要在高职院校中体制创新具有非常重要的作用，不但对高职院校的地位起到提升的作用，同时还增强了和其他学校之间的竞争力。高职院......
案例 2006～2007新学年开学对于C县某中学来说本是值得庆贺的日子：2006年该校中考上重点高中线的人数历史性地突破百人大关，走......
医院人事分配制度改革是一项系统工程 ,涉及诸多深层次问题。近年来 ,本院坚持“以病人为中心[1] ,以质量为核心 ,以医生为轴心 ,......
一、高等教育改革对高校人力资源管理的挑战rn1.新一轮高等教育改革.随着加入WTO开放协议的逐渐兑现,为增强高等教育的国际竞争力,......
一、锐意改革勇于创新rn成立于1968年,座落于美丽富饶的嫩江平原、盛产玉米、水稻、绿豆产区的黑龙江省泰来县红旗粮库,曾经有过昔......
北京市动漫游戏从业人员建立起专门的职称评价通道。昨日,市人力社保局与市文化局联合发布《北京市艺术系列（动漫游戏）专业技术资格......
在当前我国高校人事分配制度改革中“择优聘任”环节是改革的难点，“合格分系”战略是我国（公立）高校人事分配制度改革的一大特色，它以......
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<正> 不论是计划经济还是市场经济,人才都是最重要最根本性的因素;解放生产力归根到底是解放人才,每个人的自由发展既是全社会自由......
介绍秦皇岛市第一医院打破论资排辈量化考核择优聘任的实践经验和体会。该院以“统一标准，择优聘任，控制数量．提高质量”为目标，坚持科......
所谓鲜活的教育．我理解．是机制充满生机与活力．教师充满激情与朝气，学生充满兴趣与灵性。突出改革创新．让机制充满生机而富有活力激活用......
<正>专业技术人员是企业人才队伍的重要组成部分,是人力资源中最具价值的知识工作者。1986年以来实行的专业技术职务聘任制度(通常......
