教师工作绩效相关论文
基于北京市10所义务教育阶段中小学930名教师的问卷调查数据,采用多项式回归和响应面分析等数据分析方法,探索分析校长双元领导对......
基于甘肃省某贫困县166名乡村小学教师心理资本和教师工作绩效的调查数据,运用回归和结构方程建模的方法探索心理资本对教师工作绩......
角色压力作为工作压力研究中的一个重要分支，引起越来越多研究者的关注。回顾既有研究，关于高校教师角色压力的实证研究较为缺乏。本......
本文以高校一线教师为实证研究对象，着力探讨了当前高校教师组织公民行为影响因素及其对教师教学和科研工作绩效的关系，发现高校......
学校组织管理气氛是学校组织的个性反映，它以一种潜移默化的方式影响着学校教职员工的工作动机、价值观念和行为态度，进而影响工作绩......
本文从分析高校教师群体中存在分裂的"科研观""教学观"和"教学科研观"情况、学校的教学成效短期难以量化以及对教学奖励范围不......
一、教师绩效评价的内涵rn对教师工作绩效的内涵理解,目前主要有两种观点:一种认为绩效是在特定范围、特定工作职能、活动或行为上......
高校与产业对接视野下教师工作绩效评估问题的研究,是我国当前应用型高等教育面临的重大课题。文章以我国应用型高校J大学为研究对......
在中学教师工作绩效评价的Q型聚类中，类的数量和分类标准还不好确定，借助判别分析可以对聚类结果作验证性研究，不但可以很好地检验分......
本文以十二年制的基础教育师生高耗低效,恶性循环为背景,理性地考察教师工作过程及其诸多因素,概括出教师工作的三大特点及其内在......
一、研究背景近几年,我国很多高校根据人力资源管理的内在需求,逐渐建立起教师工作绩效量化评估管理办法,在一定程度上提高了高校......
实行岗位绩效工资是江苏高职院校岗位设置改革的一项重要内容，需要科学合理地量化教师的工作业绩及其对学校发展的贡献。教师绩效折......
采用自编的学校管理气氛量表和教师工作绩效量表,对分层随机抽取的四川省378名教师进行调查,探讨学校管理气氛与教师工作绩效的关......
以广东8所独立学院教师为研究对象,借助相关的统计分析方法对独立学院教师组织承诺与工作绩效的关系进行实证分析,结果显示：教师理......
在广东、山东、贵州三省选取多所高校,采取学生评价教师工作绩效的方式探讨教师工作绩效的结构,分析其维度构成。结果显示:一级指......
教师流动是具有教师资格并被学校聘任,从事学校教学或管理工作的在编人员通过各种形式,在不同学校之间流动的行为。目前,许多地区......
本研究借助于自编的学校组织气氛量表和教师工作绩效量表,通过对分层随机抽取的378名教师进行了调查,探讨了学校组织气氛与教师工......
21世纪以来信息技术飞速发展,成为人们生活、学习不可缺少的重要工具。《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定......
世界步入二十一世纪，民族素质与创新能力越来越成为综合国力的重要标志及影响经济与社会发展的关键因素。而二十一世纪的高质量人才......
为促进教师专业发展，提升学生学业成就，关国纽约州建立了新的中小学教师工作绩效评价系统，并于2011年首次开展教师年度工作绩效评估，取......
