【摘 要】
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随着《劳动合同法》颁布实施,规范劳动用工引起社会广泛关注,劳动者更加懂得维护自身合法权益。但在经济社会发展过程中,各种劳动用工形式长期存在,劳资双方矛盾多,用工风险大,违法
【机 构】
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随着《劳动合同法》颁布实施,规范劳动用工引起社会广泛关注,劳动者更加懂得维护自身合法权益。但在经济社会发展过程中,各种劳动用工形式长期存在,劳资双方矛盾多,用工风险大,违法用工成本高,规范劳动用工势在必行。
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