组织学习机制相关论文
由于全球化进程和技术变化的加快，知识成为企业获取竞争优势的最重要的战略性资源。战略联盟形成的动因也发生了变化，战略联盟的目的......
运用多主体仿真的方法对组织学习机制的研究取得了显著的成果，但是多数仿真模型都是使用规则网络刻画组织成员之间的关系，这与实......
近年来，关于企业的自主创新研究己经引起社会的广泛关注，许多学者运用不同的方法和理论，从不同的视角做了大量的研究。本文尝试从知识......
本文首先对组织学习的研究历史进行简要回顾,在文献研究基础上,阐明从知识视角系统研究组织学习运行模式的重要性,并提出知识视角......
随着经济全球化和知识经济时代的到来，知识进步和扩散的速度明显加快，知识要素的重要性大大提高。中国科技企业面临内外部环境变化的......
进入经济全球化时代，企业要想在激烈的竞争中取得优势和领先地位，则必须重构适应动态变化市场的能力体系。然而一个普遍存在的现象是......
经济全球化背景下,跨国公司治理研究的重点开始转向母子公司间控制权的配置问题。而目前国内关于控制权配置问题的研究主要集中在......
本文基于企业知识创新研究的理论探索，提出知识创新研究的概念模型，以及知识创新与组织创新的互动模型、协同模型，认为知识创新以组织......
党的十六大在全面建设小康社会的目标中指出:要"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展".创建学习型组织,培育学习......
为了解决高新技术企业初创期组织学习的文化氛围难以形成,组织学习的平台不够完善的困境,通过分析高新技术企业的特点并结合企业创......
教师的学习,从由个人到组织和从由要求到自愿两个维度可以划分为四种类型:"个人-要求式"、"个人-自愿式"、"组织-要求式"、"组织-......
本文以基于资源的观点分析了企业竞争优势的来源及对企业国际化经营的含义,探讨了知识的属性及在企业国际化进程中的作用,指出经典......
<正>记者手记:自上世纪90年代彼得·圣吉的《第五项修炼:学习型组织的艺术和实务》出版以来,学习型组织在全球风靡一时,而在中国尤......
中国企业发展面临着全球化和本土化双重约束。全球化要求企业发挥规模经济优势、技术领先优势,而中国企业在资源和能力上存在“战......
全国大规模调查得到的982份有效问卷的统计分析结果表明,我国企业组织学习是以个体、团体、组织层和组织间学习为主线,开发式和利......
管理创新是中国企业发展到当代所面临的不可回避的任务,管理创新的成败关系着企业的生存和竞争优势的获得,这一点从管理创新理论在......
运用复杂适应系统理论分析组织学习过程,提出复杂环境下的组织学习动态过程模型,该模型由组织学习过程（发现过程、发明过程、执行过......
近年来，知识的研究已经成为学术界关注的热点，许多学者从不同的视角做了大量的研究。本文尝试从自主创新的角度，运用组织学习机制揭示......
在经济全球化时代,跨国公司的人员外派已经成为全球管理的手段,与此相应,外派成为人力资源管理研究的热点。本文以外派和组织学习......
由于核心能力刚性的存在,在动态的经营环境下,核心能力是一把"双刃剑",既加强了企业的竞争优势,又禁锢了企业的进一步发展,甚至成......
如何将组织学习从意识形态转换为组织中的学习的现实方法和工具,是学习型组织成功的关键环节。通过对组织知识转移过程中的学习方......
