经济赔偿金相关论文
在劳动争议纠纷案件中,劳动者提起劳动仲裁或诉讼时,往往会向用人单位同时主张经济补偿金和经济赔偿金.而在司法实践中,部分地方基......
“私了”也就是平常所说的协商和解，是指在发生人身、财产损害等纠纷后，当事人在自愿互谅的基础上，依照法律规定和道德规范，直接进行磋......
<正>基本案情:2009年12月14日,被告陈某某入职原告公司景观规划部门,岗位是高级建筑师,双方订立无固定期限劳动合同。诉讼中,原告......
<正>【案情简介】邱某于1987年10月入职某国企合资的A公司,后合资企业注销。邱某于1995-2003年期间在B公司工作,时至2003年2月,邱......
我国对劳动合同中竞业限制问题研究起步较晚。竞业限制一般分为两部分,第一部分是法定的竞业限制,第二部分是约定的竞业限制。法定......
自2008年1月1日《劳动合同法》实施以来已近10年，这一法律的实施对于推进我国劳动关系法治化建设发挥了主导性作用。它为中国劳动合......
案情回顾李某于2008年11月17日入职C公司，双方签订了有效期至2011年11月16日的劳动合同。劳动合同中规定李某工作岗位为出纳，试用期......
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ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
劳动合同终止是劳动合同退出机制的重要部分,其区别与劳动合同"解除",适用于不同的法定情形,并受法律的限制。劳动合同终止是对劳......
<正>因消极怠工,业绩不佳,原告彭元芬被从部门经理降职为普通文员。但彭却对岗位调整不服,拒绝移交工作,还一纸诉状将其所在的单位......
【正】案情简介:某文化发展有限公司(以下简称某公司)系经营范围为零售图书、期刊、电子出版物的内资公司。张某于2004年6月初进入......
<正>劳动合同解除案件中最常见的是用人单位与劳动者之间支付损害赔偿金的问题。根据现行法律规范,我国劳动合同解除的经济赔偿金......
<正>用人单位与工伤职工违法解除劳动合同,是指用人单位违反《劳动合同法》第四十二条之规定,与在本单位患职业病或者因工负伤并被......
我国的劳动关系逐步实现了市场化,劳动合同的订立和解除成了社会生活中频繁发生的现象。劳动合同解除案件中最常见的是用人单位与......
案情简介：2015年4月27日,梁某到某专科医院上班,担任住院医师,月薪6000元。2015年7月1日,双方正式签订劳动合同,合同期限为一年。双......
<正>2016年2月23日,株洲市民刚哥终于等到了劳动争议仲裁裁决书:株洲C物业管理有限责任公司(以下简称"C物业公司")支付刚哥劳动合......
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》[以下简称《解释（四）》]自2013年2月1日起施行以来，在不到两个月的时......
