本文详细介绍了绩效管理与医院医疗服务质量的关系，通过专业的研究与调查，精准阐述了公立医院医疗服务质量中绩效管理的发展现状，并提......

高校行政的管理水平和行政人员的工作能力,在一定程度上决定了高校的竞争力,而对行政管理人员绩效进行评价是目前高校管理工作中相......

企业能否盈利主要依靠销售部门,销售人员工作成绩直接影响到企业是否盈利。因此企业盈利离不开销售人员。而为公司员工特别是销售......

绩效考核是商业银行管理的重要组成部分。在很长的一段时间内,国内商业银行普遍缺乏完善的绩效考核体系。引入经济资本的考核体制,......

电力是社会发展中不可或缺的能源，人民生活质量日渐提高，家用电器数量增加，用电量也逐渐增大，就体现出了电力企业的重要性。电力企业是......

电力是推动社会发展的重要力量,和人们的生活息息相关,社会的发展使人们对电力的需求不断增加。电力企业对整个社会电力的供应质量......

伴随着经济、科技的迅猛发展,企业之间的竞争越来越表现为人力资源的竞争。只有加强企业人力资源管理,才能促进员工绩效的持续提高......

绩效考核是商业银行管理的重要组成部分。在很长的一段时间内,国内商业银行普遍缺乏完善的绩效考核体系。引入经济资本的考核体制,......

我国国有商业银行利用自身优势,在激烈的市场竞争中保持着优势地位,但是相比外资银行和股份制银行,国有商业银行在人力资源管理方......

ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......

针对当前电力企业在绩效考核方面存在目标不明、指标不清、操作不规范等问题。提出以工作分析为依据制定考核目标、考核指标及考核......

在高职院校教师绩效考核流程中存在考核主体混乱、考核指标的制定没有考虑教师专业特点和岗位目标要求、考核结果缺乏反馈和有效应......