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资质过剩,属于一种常见的不充分就业类型,指的是员工的受教育程度、工作经验和技能水平等资质超出了工作的要求。在当前劳动力市场......
基于资源保存理论和时间管理理论,通过问卷调查的方法探究了网络闲逛行为对工作倦怠的直接影响、工作无聊感和恢复体验的中介效应......
近年来，互联网的快速发展为组织办公提供便利的同时，也伴随产生了一种新型的工作偏差行为——网络闲逛(cyberloafing)。本文旨在探讨......
