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21世纪是知识经济时代,对于高新技术企业来说,企业中的核心员工在其取得未来竞争优势中占有越来越重要的作用,因为他们拥有企业所需的......
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薪酬管理的公平始于对组织分配公平的研究,文章具体考察了薪酬分配公平分别对于指向个体的与指向组织的公民行为的影响作用,并从价......