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从机构投资者异质性视角出发,深入剖析稳定型机构投资者、交易型机构投资者与企业突破式创新之间的逻辑关系。此外,从既有任期和预......
以中国2011—2015年沪深A股上市公司为样本,将CEO独立程度异质性纳入委托代理理论的分析框架,考察CEO预期任期对研发投资的影响。......
本文以我国证券市场2007~2013年A股上市公司为研究样本,检验了CEO预期任期对公司盈余管理的影响。实证检验结果表明:CEO预期任期对......
本文以我国2010-2014年A股上市公司为样本,以高阶理论为基础,运用声誉机制理论、任期五阶段模型、任职期限理论、职业生涯关注等理......
本文选取2007-2014年我国制造业上市公司的数据,从性别特征角度实证分析了高管任期对企业现金持有的影响。研究发现：考虑私人成本,......
以高阶理论为基础,运用声誉机制理论、任期五阶段模型、任职期限理论、职业生涯关注等相关理论,以我国2010~2014年A股上市公司为样......
本文运用高层梯队理论和心理契约理论,从管理者任期的角度,对晋升如何影响多元化决策进行了理论分析和实证检验。结果发现:晋升对......
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会计稳健性是关于会计盈余确认和计量的一项重要原则,是财务会计研究领域中的一个重要组成部分。在市场经济条件下,会计稳健性作为......
本文以高层梯队理论和心理契约理论为基础,选取2013~2015年我国创业板公司为研究样本,实证分析了管理者既有任期和预期任期与企业......
基于高层梯队理论和委托代理理论,以2009—2016年A股制造业上市公司为研究样本,理论分析并实证检验了CEO既有任期、CEO预期任期对......
两权分离的公司所有制突出了高管在企业决策和战略选择中的重要位置,但在信息不对称和契约不完备的情况下,高管与股东利益并不一致......
自20世纪末企业社会责任(CSR)的思想从西方传入国内,CSR逐渐得到社会各界的重视。2006年新公司法从法律层面规定了企业的社会责任,......
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本文在委托代理理论的分析框架下,着重运用高层梯队理论和心理契约理论,以我国2008—2012年上市公司为样本,考察了在晋升激励的作......
投资活动是资本市场拉动经济增长的核心动力,是企业创造价值的主要源泉。投资活动是否有效直接关系着公司资本投资效率的高低,而投......
运用高层梯队理论和公共压力理论,以我国2009-2013年上市公司为样本,考察在媒体监督的作用下,签字注册会计师的既有任期和预期任期......
从CEO 职业生涯关注视角，选取2007—2014 年我国沪深A 股上市公司为样本，实证检验CEO 预期任期对盈余管理行为的影响。结果发现：CEO ......
科技创新是经济发展的引擎,近两年国家层面发布了一系列鼓励科技创新的政策,创新驱动发展战略也写入了政府工作报告。党的十九大报......
