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领导–成员交换相关论文
被领导者“看好”的员工其行为也一定好吗?——内隐追随对员工行为的影响
领导者的内隐追随(Leaders’Implicit Followership Theories,LIFTs)是领导者对员工的特质和行为特征所持有的假设。从内隐追随的......
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内隐追随
员工行为
领导–成员交换
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