领导模型相关论文
公仆型领导把员工利益放在首位。文章对西方公仆型领导的内涵、测量及其有效性的相关文献进行梳理,以澄清三个问题:公仆型领导是什......
几年前,有人搞了一项问卷调查,就“领导行为”请领导者们提供反馈,并建立了一个领导模型,设计了一套问卷及反馈程序。与同类问卷......
什么样的领导者可谓成功?领导能否“制造”?能否“克隆”?科学家们一直在试图解开现象之后的本质。从20世纪初的领导特质论、行为......
基于复杂自适应系统(CAS)理论,提出了超越企业核心刚性的二阶领导模型。该模型指出,在核心刚性超越的每一阶段中,领导除了实施普通......
企业面临着与日俱增的国际挑战，培养能够理解并有效满足国际市场需求的经理人成为关键。尽管许多部门对培养国际化经理人才承担职责......
尽管向员工直接提供问题的答案经常被视为是完成任务的最有效率的方式,你可以用另一种更有附加值的方式回应——向员工提出正确的......
调动“千里马”积极性的最好办法,是为它提供可以驰骋千里的大草原;调动“水手”的最好办法,是为他提供浩瀚的海洋。这个草原和海......
几年前,我和我的几个同事设计了一个“领导行为”问卷调查表,希望能获得一些关于领导者领导行为的反馈材料。我们创建了一个领导......
全球化促进了公共管理的有效性和行政机构的国际化 ,同时对公共管理中的领导资格产生了影响。因此 ,领导者要不断学习新知识和新技......
创新常常不可避免地伴随风险，这与风险管理要求风险最小化的目标相矛盾。本文指出，分布式领导是解决这两者矛盾的一个方法。本文比较......
本文阐述了政府价格约谈的性质及其实施条件,并在“扩展的斯塔克尔伯格领导模型”基础上,分析了价格约谈的有效性以及对市场结构的......
该文系统分析了二十世纪新魅力领导理论的根源、流派及其对立理论,全面概述了从1924年-1999年魅力领导理论的发展历程.其次,该文着......
传统的以交易为基础的领导模型,对企业绩效及员工满意度等的作用是有限的,而最新的教练型领导模型则更能有效地激励员工,把员工从＂......
【正】王二平在《社会心理学视阈下群体性事件的生成机制和应对措施》一文中,从社会心理学的角度分析了群体性事件的产生过程,分析......
在领导理论研究中批判地考察西方后现代时代流行的领导模型思想无疑具有十分重要的意义。在这方面，心理学精神分析学派的发展，尤其是......
在我国全面深化改革的大背景下,大众创业、万众创新成为时代主流,人的创造性和个性更加突出,因此,迫切需要借鉴近代特别是当代领导......
【正】领导理论总体上可以分为三大类:领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。领导特质理论,也称"伟人理论",是最早研究领导......
<正>2013年4月25至26日(两天)北京·和平里宾馆课程特色与收益本课程富有极强的实战性和应用性。它不同于一般的领导理论,是一种可......
【正】在政府组织体系中,基层公务员在政府公务员中占有较大的比重。他们处在等级森严的官僚体系的最底层,工作在基层一线,直接与......
【正】我们已经跨入一个被称为"十倍数变革"的数字化时代。关于这个特征,彼得·伯恩斯坦在《风险》一书中写道:"企业兴盛或衰......
<正>"积极领导"(Positive Leadership)一词最初是由西方管理咨询和领导培训界人士出于市场开发的需要"突发奇想"出来的,未经科学的......
在行政学发展过程中出现的官僚制理论、政策执行理论、专业化途径、政治与行政互动理论等在解释街头官僚的自由裁量权及其相对应的......
<正>企业中层管理者领导力的发挥和提升,是企业长期储备、培养的结果。IBM总裁鲁·郭士纳强调:"一个成功的企业应该具备三个基本特......
