【摘 要】
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·胜任力:可以被准确测量或计算的某些个体特性,这些特性能够明确地区别出高效率绩效执行者和低效率绩效执行者.—Spencer,1993·临床医师胜任力:临床医师在日常医疗服务中熟练精准地运用交流沟通技能、学术知识、技术手段、临床思维、情感表达、价值取向和个人体会,以求所服务的个人和群体受益.——Epstein和Hundert, 2002
【出 处】
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2015年全国口腔医学教育学术年会
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·胜任力:可以被准确测量或计算的某些个体特性,这些特性能够明确地区别出高效率绩效执行者和低效率绩效执行者.—Spencer,1993·临床医师胜任力:临床医师在日常医疗服务中熟练精准地运用交流沟通技能、学术知识、技术手段、临床思维、情感表达、价值取向和个人体会,以求所服务的个人和群体受益.——Epstein和Hundert, 2002
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