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在人才引进过程中，建立专业考评小组、招聘办公室和医院领导三级考核评价组织机构，使用临床技能、科研能力、外语水平、心理健康考核评价指标体系，使考核方式力求务实，过程力求贴近实际，提高了引进人才效果。
从完善考核评价入手,提高人才引进效果
【摘 要】
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在人才引进过程中，建立专业考评小组、招聘办公室和医院领导三级考核评价组织机构，使用临床技能、科研能力、外语水平、心理健康考核评价指标体系，使考核方式力求务实，过程力
【机 构】
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北京市口腔医疗质量控制和改进中心,100050
【出 处】
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第十次全国口腔医院管理学术会议
【发表日期】
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2012年期
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