【摘 要】
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2017年12月8日,人力资源和社会保障部、财政部联合印发《企业年金办法》,这标志着继2004年《企业年金试行办法》颁布之后,我国企业年金的发展又迈入了一个崭新的阶段。作为我
【基金项目】
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上海市哲学社会科学规划资助项目(2017BGL010)
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2017年12月8日,人力资源和社会保障部、财政部联合印发《企业年金办法》,这标志着继2004年《企业年金试行办法》颁布之后,我国企业年金的发展又迈入了一个崭新的阶段。作为我国养老保险体系的第二支柱,企业年金尚未发挥其应有的作用,我国的企业年金制度依然存在许多问题有待解决和完善。本研究从政策文本的视角出发考察了我国企业年金的制度建设与发展,研究发现:我国企业年金政策的政策主体之间具有较高的协同度,但是,企业年金政策的发文缺乏连贯性以及政策效力普遍较低的现状都在一定程度上制约了企业年金制度的建设与发展;当前,我国企业年金制度的建设还处于发展阶段,接下来的一定时期内我国企业年金制度建设的核心原则应当依旧是规范管理。
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