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<正>放眼中外,自上世纪80年代以来,关于领导力的研究蔚为大观,研究成果浩如烟海。那么领导力的研究从整体上究竟呈现了怎样的面貌?有无一种暗隐的研究逻辑可以遵循?应该说,关于领导力的定义或者内涵纷争已久、莫衷一是,关于领导力的开发方法和获得途径也是林林总总、见仁见智,关于领导力的测量和评估在科学性和有效性的争议中处于混乱和交织状态。这其中涵盖了领导力的三个方面:领导力认知、领导力开发和领导力测量。领导力认知