论文部分内容阅读
以人为本进行管理。人是最有生机和活力的生产要素，在企业管理中，任何制度、流程都需要靠人去执行，只有让职工知其理、明其果，自觉主动地执行企业制度，激发员工的责任感和使命感，使员工以主观能动性完成好工作，才能够使企业拥有创新能力和竞争能力。
如何以人为本创新企业管理新途径
【摘 要】
：
以人为本进行管理。人是最有生机和活力的生产要素，在企业管理中，任何制度、流程都需要靠人去执行，只有让职工知其理、明其果，自觉主动地执行企业制度，激发员工的责任感和使命感，使员工以主观能动性完成好工作，才能够使企业拥有创新能力和竞争能力。
【机 构】
：
吉林省辽源市辽河纺织有限责任公司
【出 处】
：
“常纺院杯”全国织造新产品开发学术研讨会暨2012织造年会
【发表日期】
：
2012年3期
其他文献
采用超声波辐射技术合成了苄基芳基醚类化合物，并通过熔点、IR和1HNMR对所合成的化合物进行了结构表征。探索了反应物的配比、反应时间、反应温度、溶剂、超声波等因素对产率的影响，确定了最佳合成条件。该合成方法具有操作简便、反应时间短、反应温度低、后处理容易、产率较高等优点。
通过标准物质的定义、分类、计量学层级和溯源体系模型等方面的介绍了标准物质对于化学成分量测量的重要意义。它是测量结果的质量与其溯源性之间的桥梁。同时也介绍了化学成分量测量标准物质的研制中出现的重点、难点以及标准物质应用中注意事项。
N-苯基马来酰亚胺是以马来酸酐和苯胺为原料，通过酰胺化、脱水等一系列步骤得到产物。本文重点综述了N-苯基马来酰亚胺的6种合成方法，分别为一步法、脱酸法、酯化法、醋酐法、共沸法和一锅法，并将各工艺进行比较分析。
以化妆品中中草药有效成分(阿魏酸和人参皂苷Rg1)的检测试剂研制为例，从技术层面探讨解决存在的问题的办法。研究结果显示，以水、霜化妆品为基体的，含有阿魏酸、人参皂苷Rg1的两类实物型检测试剂，各项指标检验表明符合以下技术要求：1)稳定性达半年以上；2)均匀性在统计学上无差异；3)各家实验室组内数据无差异，组间平均值无差异，测量精度相同，达到检测试剂的定值要求。
针对燃烧热测定实验成功率低、实验时间长、操作难度大的缺点，对燃烧热的坩埚材料进行改进，将传统的金属坩埚替换成石英坩埚，并对电极杆两侧面对称开槽，实验证明，改进后整个实验过程操作简便，时间大大缩短，取得了良好的实验效果。
在进行 AP1000 主管道焊接接头晶间腐蚀试验过程中，发现部分试件出现裂纹现象。为弄清该裂纹是否是由晶间腐蚀引起的，进行了一系列补充试验，并采用扫描电镜、能谱对焊缝界面及断口进行了表征分析，结果显示裂纹与晶间腐蚀无关。开裂现象可能与延伸率不够有关。通过分析，对ASTMA262E法的应用提出了一些建议。
以电站高压加热器SR775×110球形封头制造工艺为例，针对目前制造过程中存在的难点问题，对球形封头压制工艺进行技术改进和创新。在满足相关标准要求的前提下，将压制增厚在内外壁进行适当均匀分配，降低了材料消耗，明显提高了压力容器球形封头的制造技术水平和质量。
乙苯吸收塔(T-10120)最大直径6700mm，制造过程三节简体组焊后的对角线有9000mm，而厂房行车吊钩至地面的距离只有9600mm，而且制造工艺要求设备上不能焊吊耳，翻转吊装难度大。在制造过程根据现有行车和设备的能力，采取措施，保证吊装、翻转的顺利进行。塔主体材质为2205双相不锈钢，对制造要求非常高，焊接过程线能量的控制范围窄，焊接难度高。根据焊接难点，采取焊接过程严格控制焊接线能量和层
四川嘉陵纺织(集团)股份有限的前身是原四川南充棉纺织厂，无论是在计划经济年代，还是在企业几番改制中，企业文化建设都为企业的稳定和发展作出了不可估量的贡献。 在世界经济全球化今天，国际竞争需要一个企业有综合实力，“硬实力”固然是基础，但是“软实力”也必不可少。尤其是“软实力”在市场竞争中的地位和作用正日益凸显。我国经过改革开放三十年的发展，经济地位不断提高，经济实力也显著增强，而我国传统的经济比较