【摘 要】
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本文运用组织变革和组织结构的相关理论,采用文献查阅法、个案研究法分析了WD有限公司组织结构变革的实践与探索,并通过分析WD有限公司组织结构存在的问题及变革前后的对比,
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本文运用组织变革和组织结构的相关理论,采用文献查阅法、个案研究法分析了WD有限公司组织结构变革的实践与探索,并通过分析WD有限公司组织结构存在的问题及变革前后的对比,试图总结出供给侧结构性改革背景下中国制造业企业如何设计符合企业现状的组织结构及未来组织结构变革的方向。研究表明:企业通过有效地进行组织结构变革,可提高组织的运行效率,加快信息的流通速度,加强组织的灵活性和适应性,最终实现组织内部架构与企业战略相协调,相适应。本文旨在结合我国供给侧结构性改革的背景,通过对WD有限公司的组织变革研究提出对中国制造业企业组织结构设计的对策与建议。
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