【摘 要】
：
近年来，许多国际知名大型综合超市相继进入上海开拓业务，但也纷纷遭遇了不同程度的“水土不服”。本文就以出现“水土不服”的原因进行探究并提出对策。通过对选址不佳而造成的超市扎堆现象、营销策略单一、消费者的消费满意度低、供应链不完善的现象进行分析，提出了经营对策，这也为今后想要入驻上海的外资超市提供可资借鉴的经验和有益的启示。
【机 构】
：
Shanghai University of Engineering Science, Shanghai, 201600, China
【出 处】
：
世界管理协会联盟,上海工程技术大学
论文部分内容阅读
近年来，许多国际知名大型综合超市相继进入上海开拓业务，但也纷纷遭遇了不同程度的“水土不服”。本文就以出现“水土不服”的原因进行探究并提出对策。通过对选址不佳而造成的超市扎堆现象、营销策略单一、消费者的消费满意度低、供应链不完善的现象进行分析，提出了经营对策，这也为今后想要入驻上海的外资超市提供可资借鉴的经验和有益的启示。
其他文献
中国传统文化非常注重敬老爱老。但是随着中国工业化进程，社会文化也由前喻文化向后喻文化转变，在此过程中，老年人逐渐丧失了权威和尊重。随着人口老龄化的日益严重，如何满足老人的精神需求逐渐成为为老服务工作中重要的一环。在构建符合我国特色的现代精神养老体系时，充分借鉴中国传统的敬老思想，对开拓思路，创新方法都有很大的帮助和启示。
企业治理制度被分为“从业人员主权型”和“股东主权型”，其代表企业分别为日本企业和欧美企业。各国的历史及文化的不同一样，各国的企业所有结构和功能也不尽相同，在现有的企业治理制度形成过程中，日本企业的不由股东经董事会对经营者进行的制衡关系，而形成了以主力银行为基础的“互持股票”和“稳定股东”的机制特点，从而实现企业一般员工为主的权益制度。
金融人才是金融业发展的第一资源。上海正在加快构建国际金融人才高地，服务上海国际金融中心建设，在引进、培养、使用、服务金融人才中运用并体现了“以人为本、以德为先、人为为人”的管理思想，金融人才高地建设取得了明显成效，为上海国际金融中心建设提供了人才支撑和智力支持。
本文以英文文献中关于我国社会中的“关系”研究为主，分析了“关系”研究在管理学中兴起的现实条件和学科影响。文章比较全面地介绍了管理学关于中国“关系”研究的主要内容、理论建构，对“关系”是否为不道德的、是否为中国所特有的等争论做了评述，并在此基础上展望了“关系”研究的未来发展方向。
作为世界管理思想体系两大分支的中西管理思想，其融合与发展一直都是管理学理论界和实践界关注的焦点。本文以中西管理思想融合发展的诱因、难点及相应突破点为主线，选择文化价值观差异为视角，在融合发展的动力及所面临的主要问题分析的基础上，认识到中西管理思想融合的突破点是理论上核心理念的升华及实践上的吸收和同化，同时应该重视精神环境开放、包容的自觉性环境的培育。
职业经理人是推动企业发展的动力，一个国家要培育和吸引优秀的职业经理人，需要为职业经理人的成长与发展提供一定的职业成长环境。本文通过对我国职业经理人建设中存在的主要问题展开研究，分析我国职业经理人发展环境和成长路径，营造适合职业经理人培养与发展的环境，从而在培养目标的指引下，探索职业经理人的培养模式。
伴随着国际化的趋势，不仅只有制造业需要面对国际水平展开与垂直整合之营运课题，服务业更需要因适应全球化趋势的来临而进行资源整合。现今，大多数对于服务业的研究多在消费者行为理论、企业人力资源规划与市场营销战略分析上多作着墨，且多为分开个别探讨，对于企业资源如何影响其市场营销尚未有足够的分析与研究，尤其对于日本观光饭店的分析研究更是少之又少。因此，本研究将重心置于分析日本九州与冲绳地区之观光饭店的企业资
文化产业是公认的21世纪“朝阳产业”，对推动国民经济增长、提高区域竞争力有特殊意义。上海作为中国最大的城市，和金融中心，如何振兴文化产业市场，成为城市发展的重要方面。本文通过政府部门走访、企业调研等形式，在利用PEST模型分析上海文化消费现状的基础上，提出通过整合文化政策，完善上海文化消费法律体系；整合文化产业链，促进上海文化产业市场化整合良性发展；整合文化消费投资方式，推动投融资渠道多元化发展等
人力资源是企业最核心的经济资源。通过分析可持续发展的概念、基本观点，人力资源的概念和基本理论的基础上，着重研究了企业可持续发展与人力资源财务管理相关性问题，并从定性与定量两个方面分析人力资源对企业可持续发展的重要作用，以期为设计人力资源管理的激励与约束机制提供理论上的支持。
关于独立董事的独立性较多讨论集中在独立董事与上市公司和高管层之间的物质利益联系方面，而“五缘学说”总结出人际关系是从亲缘、地缘、神缘、业缘和物缘五个纬度展开的，围绕这五个方面产生、形成复杂的人际网络，独立董事自然也要受到这五个方面的影响，尤其从地缘角度分析，上市公司总是倾向于选聘本地独立董事，本地独立董事与公司及CEO之间的关系会影响到董事会的决策。本文选择国泰安的中国上市公司数据库对独立董事的地