【摘 要】
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贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《国家中长期教育发展规划纲要》,其实质就是要结合各行业和地区特点找到实现路径与对策.推进国家人才发展规划纲要实施中,旅游业是一个在实践和理论上都极具典型性和代表性的行业,也是问题非常突出、研究极度薄弱的领域,可以作为服务业领域推进人才开发战略实施的一个试点行业.本文以"中国人才战略在旅游产业的实现路径与对策研究"为主题,分三个方面开展
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贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《国家中长期教育发展规划纲要》,其实质就是要结合各行业和地区特点找到实现路径与对策.推进国家人才发展规划纲要实施中,旅游业是一个在实践和理论上都极具典型性和代表性的行业,也是问题非常突出、研究极度薄弱的领域,可以作为服务业领域推进人才开发战略实施的一个试点行业.本文以"中国人才战略在旅游产业的实现路径与对策研究"为主题,分三个方面开展研究,力图形成关于旅游人才发展战略研究的初步框架:一是对我国旅游人才发展的基本判断;二是旅游人才发展面临的问题与深层次原因;三是中国旅游人才发展的路径与对策建议.
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