Corporate Governance's Influence on Corporate Social Responsibility to Empirical Research

来源 :第八届公司治理国际研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hymalong
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  This paper quantifies the degree of corporate social responsibility based on the stakeholder theory , and then analyzes the corporate governance's influence on corporate social responsibility from the ownership structure, board of directors and board of supervisors, management incentive, and verifies their relationships with the data of shenzhen and Shanghai A shares, A main board listed companies from 2012 to 2014.The results show that ownership concentration, actual controllers, the size of the board of directors, the proportion of independent directors,and the chairman is general manager have significant correlation with corporate social responsibility, the annual meetings of the board of directors , size of the board of supervisors, senior executives shareholding has no significant correlation with corporate social responsibility.
其他文献
  本文基于制度逻辑视角,以2004-2013年A股地方国有上市公司为样本,实证检验了企业慈善捐赠行为与所处金字塔层级之间的关系,并进一步分析了地区市场化程度对二者关系的调节作
会议
  本文采用问卷调查的方法,对新疆4家上市公司的员工进行了调查,并使用Spss19.0对样本数据各变量进行验证性因子分析、相关性分析以及各项描述性统计分析,最终用回归分析对假
  本文基于上市公司的财务数据,研究产业政策对企业投资效率的影响。实证研究发现:产业政策改变了受支持企业的融资环境,缓解了企业面临的融资约束,当企业面临较高的融资约束和
会议
  公司治理已从传统的专注于研究代理冲突转移到解决道德、问责、透明度和信息披露问题。此外,企业社会责任从伦理导向到企业战略转变,把公司治理作为一种工具,并将社会与环境
  国有企业领导人行政任免制度不仅导致董事长和总经理具有官员的行为特征,而且使两者之间的权责边界模糊,因此有必要研究国有企业领导人权力和权力结构对公司战略决策的影响
会议
  员工离职一直是困扰企业发展及人力资源管理的一大难题,特别是以核心员工离职所带动的企业知识员工的离职,更是给企业造成了巨大的损失。本文以知识型员工为研究对象,通过对
  我国高度集中的股权结构,容易诱发公司治理机制的连环失效,继而导致内部控制在制约大股东的控制私利方面存在"先天缺陷",也不可能实现其控制目标。通过对紫鑫药业的案例分析
  本文采取事件研究法计算2013年5月至2014年5月深证A股市场披露的137个内部人减持交易后的累计超额收益,并结合实证回归分析,研究发现,我国股票市场对周五周六披露的内部人交
会议
  The level and the quality of internal control information that listed companies disclosed revealed the improvement of internal control system and the comple
会议
  本文考察了会计信息可比性与管理层盈余预测精确度之间的关系。研究发现,在控制其他因素之后,会计信息可比性越高,则管理层的盈余预测越精确,经验证据支持了"能力假说"。进一