【摘 要】
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针对中国保险公司治理注重理论研究而缺乏实证研究的现实及董事会治理对实现保险公司治理目标、提升公司竞争力至关重要的作用，首次借助中国保险公司面板数据，运用因子分析法将反映保险公司绩效的十项指标综合为经营效率、成长能力、稳健性及盈利能力等四项综合指标。通过面板数据个体固定效应多元回归模型分别实证检验了多项董事会特征对保险公司四项绩效指标的影响。研究发现董事会规模、执行董事比例对各项绩效指标具有显著负相
【机 构】
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山东大学(威海)商学院,山东威海264209
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针对中国保险公司治理注重理论研究而缺乏实证研究的现实及董事会治理对实现保险公司治理目标、提升公司竞争力至关重要的作用，首次借助中国保险公司面板数据，运用因子分析法将反映保险公司绩效的十项指标综合为经营效率、成长能力、稳健性及盈利能力等四项综合指标。通过面板数据个体固定效应多元回归模型分别实证检验了多项董事会特征对保险公司四项绩效指标的影响。研究发现董事会规模、执行董事比例对各项绩效指标具有显著负相关关系，董事会独立性对各项绩效指标具有显著正相关关系，而董事会领导权结构、性别多元化、专业背景、教育背景等特征对不同的绩效指标存在不同的影响。创新性的研究结果对完善我国保险公司董事会治理、提升保险公司竞争力提供了实证依据。
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