全球化时代,社会文化渗透于生活的各个领域,人们的文化需求和精神追求将会越来越强烈,文化事业和文化产业的发展程度成为制约国家综合发展水平的重要因素。人才作为推动文化事业发展的重要战略资源,对提升文化竞争力有着深刻的影响。河北省作为文化大省和人才大省,近年来宣传文化人才队伍建设取得了一些成绩,但与发达地区强大的综合竞争优势和富民强省过程中不断增长的文化需求压力相比,仍面临着严峻形势。进一步解放思想,充分挖掘文化人才优势,建立健全人才选拔、培养、使用和激励机制,打造一支有活力、素质强、作风正的宣传文化人才队伍,成为加快河北科学发展、富民强省和推动文化事业发展的重要任务。本文以上述认识为出发,综合运用了文献参考、数据分析等方法,对宣传文化人才进行论述,并结合河北省宣传文化工作的实际,提出人才发展对策和建设性构想。全文共分五部分,首先介绍了研究的意义、主要内容与方法、以及国内外相关理论。二是对我国的宣传文化事业发展历程和现状,现阶段宣传文化人才队伍情况进行综述。三是对河北省宣传文化人才现状和特点进行了分析,提出河北经济社会发展对宣传文化人才的需求。四是对河北省宣传文化人才队伍建设的做法进行了总结归纳,指出人才队伍发展存在的问题及制约因素。五是针对上述问题,从加强人才基础建设、机制建设、管理体系建设等方面,提出了加强河北宣传文化人才队伍建设的具体对策。