知识失业是知识劳动者处于不得其用的一种状态。知识失业现象不仅存在于发达国家,而且在发展中国家也较为常见。知识失业不仅是一种经济现象,造成人力资源的极大浪费,使得知识劳动者丧失经济来源,影响我国人民生活水平的提高;它还是一个社会问题,知识劳动者就业问题得不到解决将会引发一系列的社会问题,影响社会稳定。近年来,我国也出现了一定程度的知识失业,这一问题与转轨时期的特定背景密切相关。本文的工作重点是深刻分析目前大学毕业生就业难的问题,分析其中存在的供需矛盾问题,并结合经济学和发展经济学的相关理论来说明大学毕业生就业难的深层次的原因,从而提出知识失业的概念问题,说明大学生就业难是知识失业的一种表现。进一步分析知识失业产生的原因并提出相应的解决对策。通过分析得出知识失业的原因如下:首先,高校扩招的速度加快,超过了经济发展的速度,导致知识劳动者的供给远远超过市场需求。其次,我国的人事管理制度不能为大学生的自由流动提供便利。最后,在就业双向选择过程中,信息是极不对称的,出现“败德”和“逆向选择”问题。本文认为,解决知识失业问题或从一定程度上来减少知识失业的对策有:第一,加快经济体制改革和经济发展,为知识劳动者提供更多的就业机会;第二,积极改善知识劳动者的就业环境,为他们营造能够充分发挥其潜能的环境;第三,在努力创造对知识劳动者的有效需求的同时,增加对知识劳动者的有效供给,从而解决知识劳动者供需失衡的矛盾。