经过全国多年的努力,我国的全民健身活动开展的如火如荼。公益性社会体育指导员作为全民健身活动的组织者和参与者,在技能传授和运动理念的传播上起到了非常关键的作用。在健康中国背景下,本文用文献资料法、德尔非法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等统计方法,对连云港市公益性社会体育指导员服务能力结构的现状进行研究,试图发现问题,分析产生原因,最后提出提升建议,为提高连云港市乃至全国的公益性社会体育指导员的服务能力献计献策。本文的研究结果表明:1、通过理论与实践研究,建立了连云港市公益性社会体育指导员服务能力评价体系。其中一级指标1个,二级指标8个,三级指标26个。二级指标主要包括服务意识、职业形象、技能传授、锻炼指导、理论培训、组织管理、交际协作和体育科研等。2、连云港市的公益性社会体育指导员队伍基本结构不合理,主要表现为性别以女性居多;年龄结构呈现老龄化特点;国家级证书数量过少;学历普遍较低;知识和技能不能满足实际需要。3、通过对连云港市公益性社会体育指导员服务能力结构现状的研究,得知连云港市的公益性社会体育指导员服务能力存在一定的短板,主要包括:“使命意识能力”?“团结协作能力”?“外在形象能力”?“防与纠错能力”?“教学应变能力”?“教学评价能力”?“制定运动处方能力”?“促进运动康复能力”?“竞赛组织管理能力”?“与锻炼者处好关系能力”?“教学宣传全民健身能力”?“灵活运用科研方法能力”?“撰写科研论文能力”?要提升公益性社会体育指导员的服务能力,以上这些因素必须解决。4、通过分析得出了连云港市的公益性社会体育指导员服务能力不足的原因,主要包括培养体系尚不完善、缺乏激励机制、缺乏技术支持、缺乏知识储备、缺乏实践经验和缺乏法律支持等。5、连云港市公益性社会指导员服务能力提升的建议:健全更加完善的社会体育指导员培养体系;加大全民健身的宣传力度,提高大家对公益性社会体育指导员的职业认同感;建立必要的保障机制和法律支持;提高指导员的入行门槛,充分发挥体育院校生的优势;严把培训质量关,保障每一位社会体育指导员都能学有所成;增加培训的内容,定期对不同级别的社会体育指导员经行再培训;加强技术的研发,开发适宜的健身APP,辅助教学;加强“体医融合”技术的干预研究,推广优秀经验。