在知识经济时代,知识资本已经内生于经济发展,并成为生产力提升的重要手段。贫困地区由于人口素质较低、经济发展落后、制度供给不足等因素,使得知识资本仅存在于少数能人手中,农民专业合作社规范化发展必然需要集聚农村能人,增加农民专业合作社发展的知识资本积累。因此必须通过实地调研来验证贫困地区农民专业合作社发展中的能人所发挥的关键带动作用,其次设计促进能人带动作用的激励机制。本文以贵州贫困地区的农民专业合作社为例,研究农民专业合作社发展中能人发挥的关键作用以及如何激励更多能人发挥动能加快推进农民专业合作社规范发展。综合运用多案例研究、比较分析、结构化访谈等方法,挖掘能人在规范农民专业合作社健康可持续发展及其推动贫困地区乡村经济增长的作用机理,探究促进能人带动农民专业合作社可持续发展的激励机制,吸引人才回流,提高区域人才集聚的积极性,加快贫困区域技术进步和经济发展。本文通过多案例分析得出:能人在推动贵州贫困地区农民专业合作社的发展中发挥着关键带动作用,其更能利用个人所拥有的资源禀赋为农民专业合作社积累知识资本,贫困农户通过知识吸收不断提升自我发展动能,实现脱贫并促进区域经济增长。从俱乐部理论来看农民专业合作社属于准公共物品中典型的经济俱乐部,农民专业合作社提供的产品具有俱乐部产品特性,贫困地区农民专业合作社中知识资本积累是少数能人知识资本的私人供给总和,智猪博弈产生供给不足,本文在此基础上,对能人知识资本私人供给设计相应的激励机制,提高能人参与农民专业合作社的积极性,发挥能人的带头示范作用。使贫困地区农民专业合作社从社员同质低素质水平到异质能人带动同质普通社员发展,再到能人集聚的高水平方向发展,满足自我实现的需要,增加农民专业合作社的知识资本积累,规范农民专业合作社发展,推动区域经济增长。