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管理学作为一门独立的学科,自1911年泰勒的科学管理算起,至今已整整100年了。在百年的管理长河中,伴随经济、社会的变迁,以及企业经营环境的变化,管理学理论也随之不断地变革与完善。其间形成了各种人性假设理论,具有不容忽视的理论价值和实践意义。同时相应地提出的各种管理理论和管理模式,在实践中也都不乏成功的典范。任何一种人性假设及其相关的管理方式,都推动了相应历史时期的社会发展和经济进步,但人类所处的社会关系不是永恒不变的,只是一个历史过程,随着时代发展,生产力不断进步,必然出现管理理论与管理实践不相适