生态环境、社会环境、制度环境等因素制约着民族地区的发展，相对落后的人文环境也给民族地区基层政府公务员能力建设带来了巨大的困难，在国家整体公务员能力建设的提高下，民族地区基层政府公务员能力建设也有了很大的提高。而对于民族地区基层政府公务员能力建设方面的研究还不够充分，论述比较少，没有形成系统化和理论化的认识。本文在分析民族地区基层政府公务员能力建设的相关因素的基础上，提出了解决民族地区基层政府公务员能力建设中存在的问题的具体对策，努力通过各种途径和方法提高民族地区基层政府公务员的能力建设，实现国家的均衡发展，为全面建设中国特色社会主义和谐社会的构建做出一份微薄的贡献。本文主要分为三大部分。第一部分是对民族地区基层政府公务员能力建设的基本范畴进行解析，对民族地区基层政府公务员的范围进行了界定、对民族地区基层政府公务员能力建设进行了内涵的解析、阐述了民族地区基层政府公务员应当具备的能力素质以及加强民族地区基层政府公务员能力建设的现实意义，为下文民族地区基层政府公务员能力建设中存在的问题分析做了理论铺垫；第二部分，本文以内蒙古鄂伦春自治旗政府为例，讲述了鄂伦春自治旗政府公务员能力建设中存在的问题分析；第三部分主要讲述了民族地区基层政府公务员能力建设中的问题分析的相应对策，希望为民族地区基层政府公务员能力建设存在的主要问题提供一定的指导意义。