人力资源中的女性优势开发—以河南矿机公司为例

来源 :武汉工程大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:conan_1126
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着企业的发展,企业间的竞争加剧,人力资源战略逐渐变成公司占据市场优势地位的关键途径以及措施。人力资源科学的运用以及完善是促进企业发展以及追求利润最大的重要组成部分,人力因素对企业影响最大,因此怎样开发以及运用人力资源是尤其需进行探讨的。人力资源里的女性优势开发是一个不可忽视的课题,它与人力资源管理中的互补原理等原理密不可分,对女性全面的分析研究,即是对女性自身的全面理解和认识,也是对人力资源最大限度的开发利用。  论文写作的过程中,通过大量阅读相关文献资料了解人力资源开发和人力资源管理的理论和方法,据此对河南矿机公司女工的现状进行分析。依据女性人力资源开发定义、促进以及阻碍女性人力资源开发的原理以及实际运用,联系河南矿机企业女性人力资源开发的实际情况,设计了河南矿机公司女性员工调查问卷。通过开展问卷调查,摸清女性员工对于岗位的诉求以及期望,为优化人力资源开发提供真实数据。  总结现有女性优势开发中遇到的问题及其原因,遵循相应的原则提出改进措施。通过对现有女性人力资源开发体系进行改善,加强女性员工管理手段的使用促进开发,保障女性权益构建以人文关怀为核心的企业文化。通过一系列改善措施的实施,达到增强矿机公司女性员工的岗位的适应性,降低人员流动性、促进团队结构相对稳定,最后达到提升女性员工自我素养、工作的认可度不断提高的效果。
其他文献
水利工程是关系到国家发展、民生安全的重要项目。落实质量控制将从根本上推动水利工程的高质量施工。本文结合笔者经验,从当前水利工程施工管理中存在的质量管理问题入手,就如
电竞专业,即电子竞技运动与管理专业,是2016年9月中国教育部职业教育与成人教育司公布的《关于做好2017年高等职业学校拟招生专业申报工作的通知》中增补的专业,专业代码是67
伴随着全球化进程步伐的加快和我国金融业务逐步对外开放,外资银行纷纷抢滩登陆,争夺中国庞大的市场,挖掘巨大的市场潜力。外资银行的进驻,势必造成抢夺中国银行业的优秀员工
Based on coal seam geological condition and mining technological characteristic in Jisan Mine, coal seamgeological condition is quantitative evaluated by using
本论文通过过去房地产快速发展,到现今行业的发展趋缓,房地产政策收紧,产能过剩,供求失衡,形成房地产企业的投资周转长,行业的发展方向及模式进入变化整合期,行业向健康理性
内蒙地区是一个生态环境敏感脆弱的地区,是我国重要的生态屏障.环境的瓶颈在蒙东沿边城镇的开发建设中正变得越来越突出,甚至成为经济落后、社会贫困的根源.本文通过阿木古郎
设备是制造业公司核心竞争力的关键,但是当前的设备管理信息系统不能很好地满足客户设备管理的需要。本文旨在研究和设计一个商业模式来解决企业设备管理信息系统面临的问题,提
一年一度的CCBN2012在北京中国国际展览中心期举行。EDIUS 3D编辑软件、VIS CG高清/3D字幕机、SAMURAI全分辨率输出HD/SD-SDI硬盘录像机、传奇雷鸣非编工作站等诸多新品以及
装备制造业作为国家经济发展战略目标中的重要组成部分,是我国实现经济发展方式由“投资驱动”转向“创新驱动”的重要转型行业。但装备制造业技术创新活动的投入规模大、研发
工程造价管理作为新农村工程建设的核心管理内容,其管理的科学与否直接关系着新农村建设项目的 建设成本与建设质量.为此,本文在参考相关资料与结合自身实践经验基础上,概述