近年来,ESG投资理念深受资本市场各大投资者的喜爱,追求可持续发展与长期价值也成为新时代企业的经营理念,我国企业越来越重视社会责任的履行,众多学者也针对企业社会责任的动因展开了研究,主要包括公司内部治理特征和外部政府政策、法律环境等正式制度。非正式制度作为正式制度的一种补充手段,不少学者发现其在公司治理中发挥了举足轻重的作用,社会网络就是其中一种,现有文献关于社会网络对企业社会责任的影响仅仅研究了连锁董事这一种关系机制,但是社会关系还包括其他多种形式,本文选取了高管校友关系这一角度来探讨其对企业社会责任的影响。校友会是一种比较特殊的社会团体,在近些年的脱贫攻坚、灾后重建、疫情防控等重大社会活动中都贡献了自己的力量,始终秉持“服务校友、回报社会”的理念,号召社会各界的校友积极践行社会责任,作为校友企业的关键联结纽带,为校友高管搭建了信息交流、知识共享的沟通平台,最终对企业战略决策产生影响。基于以上研究背景,本文利用2010-2020年A股上市公司作为样本,探讨了高管校友关系网络特征对企业社会责任的影响,包括中心度、结构洞、地域趋同性三种网络特征。基于社会网络理论、信息不对称理论、声誉理论和制度理论,本文认为校友关系网络位置通过以下途径影响企业社会责任:首先,在网络占据优势位置的成员往往有信息优势,高管掌握信息量的大小和信息质量的高低通常会影响其做出的社会责任决策;其次,占据中心位置的成员往往有较高声誉,出于维护既有形象的考虑,更加积极履行社会责任;另外,面对外部环境不确定时,模仿行为往往不失为一种最佳选择,所以校友网络中标杆企业的存在有可能形成传染效应,推动关联企业积极履行社会责任;最后,占据优势位置的高管通常能控制更多资源,甚至能掌握资源流动方向,不易获得边缘校友的信赖,为了获得他们的支持而愿意积极履行社会责任。另外,本文认为,校友网络联系的紧密性有可能影响到校友网络与企业社会责任的关系,所以将网络地域特征考虑进来,继续探讨了校友网络地域趋同性对企业社会责任的影响。本文研究结果表明:校友关系网络中心度、结构洞丰富度和地域趋同性都正向促进企业企业社会责任的履行。本文还通过替换变量、滞后一期进行了稳健性检验,以及Heckman两阶段、工具变量法解决了内生性问题,实证结果表明,本文研究结论比较可靠。进一步分析中,本文按照产权性质、不同维度的社会责任和地区发展水平进行了分组回归,并利用似无相关模型进行了组间系数差异检验,结果表明,国有企业中校友关系网络对企业社会责任的促进作用更强,相比间接利益相关者的其他责任,校友关系网络对直接利益相关者的经济责任有更加明显的促进作用,而且在地区发展水平高的地区,校友关系网络对企业社会责任的促进作用更强。以往有关企业社会责任的影响因素多是从公司内部治理特征以及外部治理环境展开研究,较少探讨外部社会关系对企业社会责任的影响,也仅仅出现了部分学者研究连锁董事网络影响企业社会责任的机制,本文着眼于高管校友关系这一视角,研究高管的个人社会资本会给企业社会责任带来什么影响,从理论上丰富了企业社会网络与企业社会责任的相关研究成果。同时,本文研究成果也为新时代下如何提升企业社会责任水平提供了一条可供参考的途径,可以依托高校平台,将“引领责任教育”理念深入落实到高校教育中,从价值观上影响校友高管的社会责任认知,进而促进企业的社会责任投资;另外,还可以利用校友会、校友基金会、校友企业家俱乐部等社团的引领力,号召社会各界的校友高管为社会责任活动献策献力,凝聚校友企业的力量,为社会公益事业的推进注入新活力,具有很好的现实意义。