福建省农村剩余劳动力能否得到有效转移，直接影响农民收入的增长及农村社会的和谐稳定。金融危机的到来，使我省无论是城镇人口还是农村人口都面临巨大的就业压力，处于社会弱势地位的农村转移劳动力受到的冲击犹甚。论文旨在通过对福建省农村劳动力转移现状与特点的考察，探究转移过程中出现的问题及其原因，对影响农村劳动力转移决策的因素进行计量分析，并依据实证结果提出可行的政策建议，实现福建农村剩余劳动力的顺利转移。首先，回顾国内外有关农村劳动力转移的理论成果与研究现状，对农业劳动力与农村劳动力、农业剩余劳动力与农村剩余劳动力、农村转移劳动力的相关概念进行明确界定，为以后的分析打下基础。其次，利用福建省统计年鉴和福建省第二次全国农业普查的有关数据对全省农村劳动力转移的现状与特点进行考察，发现福建省农村劳动力转移呈现出年轻化、非农化、收入水平低、文化素质相对乡内农业劳动力较高、倾向省内转移、转移速度快于劳动力增长速度等特点。针对上述转移现状与特点，讨论我省农村劳动力在转移过程中存在的问题，分析影响劳动力转移的因素。并利用福建省统计年鉴和中国农村统计年鉴的数据，通过建立计量模型，运用主成分回归方法，寻找影响我省劳动力转移的主要因素以及这些因素的影响程度。实证结果表明，影响福建省农村劳动力转移的因素按弹性系数大小排序依次为：第一产业劳动生产率、城乡收入差距、制度变迁指数、第三产业就业比重、农村人力资本存量、第二产业就业比重。最后，根据实证得出的结论，本文认为实现福建省农村劳动力有序转移的主要措施为：增加农民收入，缩小城乡收入差距；加大教育投入，提高农村人力资本存量；加快福建省服务业的发展；加快以户籍制度为中心的制度变革，建立有利于人口流动的户籍制度、调整农村土地经营权流转制度、建立统一的劳动就业制度、构建覆盖城乡的社会保障制度。