本文通过对我国灯饰行业当前发展现状和灯具设计人才需求的分析研究,重点对珠三角地区灯具设计人才紧缺问题进行了分析,并结合本人教学及管理的工作实际,分析了高职灯具设计人才培养教育中存在的问题,提出了高职灯具设计人才培养教育的改革措施。探讨了高职灯具设计专业的课程设置、教学内容和培养目标。指出了灯具设计人才培养教育“必须依托地方灯饰产业,以市场需求和就业为导向,将区域产业结构调整和社会人才需求的变化来优化专业课程和教学内容,改革教学模式与方法,突出人才培养的职业导向特征”的改革思路。试图探索培养与区域产业协调发展的高职灯具设计人才培养模式。本文首先探讨了我国灯饰行业的发展历史与现状,分析了高职灯具设计人才培养教育的现状与存在的问题,指出了影响我国灯饰行业发展根本原因。接着对珠三角地区的灯饰产业背景和灯具设计人需求情况,以及对灯具设计教学与灯饰企业之间人才需求的不协调发展因素进行了调研分析。在此基础上,提出了校企合作人才培养模式是高职灯具设计人才培养的有效途径的构想。从校企双方在课程、师资、教材等方面的合作进行深入的探讨。再根据灯饰产业特点,探讨了灯具设计专业人才培养目标定位及课程的设置问题,指出了专业课程设置、教学内容,必须与企业职业岗位的标准要求无缝对接的思路。最后对我国高等职业教育的办学模式和教学方法进行了分析研究,提出了以先进的职业教育教学理念、模式和方法构建高职灯具设计专业“适销对路”的人才培养格局,使高职灯具设计人才培养对应区域产业协调发展,形成强有力的人力资源支撑,以加速区域经济和灯饰产业的发展进程。