文化力是一种软实力，文化建设是一个组织提升核心竞争力的战略途径。组织文化作为一种现代管理理论和管理方式，它在增强组织凝聚力、提升组织管理效率和提升组织个体综合素质方面的成效，越来越被大家所接受和认可。　　 地税部门是重要的经济管理组织，地税文化是社会主义先进文化的重要组成部分，在地税部门推进文化建设，是地税事业发展到一定阶段的客观和现实要求。后危机时代，我国的市场经济遭遇了前所未有的困难，地方财政开始吃紧，这对地税部门的工作带来很大的压力。各级地税部门逐渐开始重视文化建设，注重从文化的层次对税务工作进行再建，以不断提高税收征管效率和效能，积极发挥地税的杠杆作用，助推地方各项经济社会事务的发展。各级地税部门在文化建设方面开展了一些有益的尝试，也纷纷出台了文化建设方案，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。实践证明，文化建设是一项长期工程，不能一蹴而就，需在实践中不断摸索和总结。本文分四部分，第一部分主要探讨了选题背景、选题意义、相关文献及研究思路及研究方法等;第二部分主要探讨了地税文化的内涵，第三部分主要从理论和实践角度剖析了宁波地税文化建设的现状;第四部分提出了完善文化建设的对策建议，以提升软实力和行政管理水平。