本文主要针对当前师专生的就业形势，通过对我省师专生择业情况的抽样调查，掌握我省师专生的职业价值观、职业意向、择业现状，发现其中的问题，探讨解决问题的对策，以指导师范院校加强专业思想教育和就业教育，并为师专生的职业生涯规划提供指导。 本文首先对我省师专生择业方面相关情况的调查结果进行了分析，并发现存在不少问题：我省多数师专生对就业前景不乐观，承受着很大的择业和就业压力；愿意去边远地区和贫困地区的比例很小，只占4％；学生对就业准备不充分，艰苦创业思想明显不足；学校提供的就业信息不及时、不丰富；切合学生实际的专业思想教育、就业指导和就业服务不够。 针对存在的上述问题，本文从政府、学校、家庭和学生自身等四个方面提出了相应的对策建议。政府方面的对策建议主要有：出台优惠政策和措施，鼓励师专生自主创业；制订优惠措施，鼓励师专生到艰苦地区工作；鼓励学校聘用师专生；深化人才流动机制改革，减少劳动力流动障碍；实施师专毕业生职业培训工程；定期组织人才招聘会，发布招聘信息；出台保障措施，鼓励师专生放心谋职和自主创业。学校方面的对策建议主要有：加强专业思想教育；调整课程设置；加强就业教育，提高学生就业力；做好就业指导和服务工作；加强心理指导，减轻学生的就业心理压力。家庭方面的对策建议主要有：帮助学生树立正确的职业价值观；帮助学生正确地认识自己；积极为学生择业提供信息、联系用人单位；支持并帮助学生自主创业。学生自身的对策建议主要有：提高就业力；确立合理的职业期望；进行心理调适；规划职业生涯；树立市场意识和竞争意识，努力提高工作搜寻的主动性；树立创业意识，转变创业观念，自主创业。