高校毕业生是国家宝贵的人才资源。2014年，全国高校毕业生727万人，辽宁省高校毕业生27.6万人，为历年最多。高校毕业生就业，事关大学生个人事业发展和价值实现，事关民生改善和社会和谐稳定。党的十八大报告和十八届三中全会明确提出，努力实现就业更加充分，推动实现更高质量的就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。2014年4月30日，国务院总理李克强召开国务院常务会议，要求要把高校毕业生就业放在今年就业工作的突出位置，发挥市场作用，着力改革创新，优化就业创业环境，力争使高校毕业生就业创业比例双提高。这对高等学校深入开展就业创业指导工作提出了更高的要求。现阶段，教育已成为当今的热点问题。作为一名奋斗在就业战线上的工作者，本人倍感责任重大，希望通过日常的工作、学习总结前人的经验、坚持不懈地研究调查，用详实的数据结合辽宁省大学生就业现状，对就业难问题产生的原因进行分析，并在此基础上提出可行性建议，有助于政府行政部门施政决策、推动高等教育教学改革、、提升大学生的充分就业，从而解决就业难的现实问题。全文共分为四部分：第一部分为引言，介绍本文的选题背景和选题意义，通过国内外研究综述，提出研究辽宁省大学生就业问题的内容和方法，以及研究的创新之处和研究难点。第二部分主要是对辽宁省大学生就业的特点进行分析。分别从2013年辽宁省普通高校毕业生就业特点；2014年辽宁省毕业生就业特点入手，进行辽宁省大学生就业现状分析，为后面两章提供理论和实际数据依据。第三部分总结辽宁省大学生就业问题产生的原因：一是社会原因：招生规模扩大；一些政策性障碍仍然存在；贫困毕业生就业。二是学校原因：职业发展教育和就业指导工作不足；高校课程设置与社会需求脱节。三是用人单位原因。四是大学生自身原因：就业观念陈旧；准备不充分，实践能力欠缺；就业期望值过高；家庭及地域因素；创业能力单薄。第四部分提出解决辽宁省大学生就业问题的对策：加强政府就业保障建设；深化高等教育机制改革；提高毕业生就业能力。