铁道兵部队规模高达四十余万人,如今,这些铁道兵纷纷步入老年,养老问题也伴随出现,从青年时期参军入伍,到后来被撤编并入铁道部工作,再到后来年满退休,他们有着复杂的人生经历。当前我国对年满60周岁的退伍老兵按规定给予抚恤优待,但对他们精神文化需求层面的关注仍显不足。退伍铁道兵退伍退休后存在生活单一、社会各方面资源流失、个体心理落差大等问题,因此如何改善退伍铁道兵精神文化生活,帮助其提升社会参与的积极性、引导其发挥自身优势、发掘自身能力,使他们能够继续发挥余温余热,是本研究的重点。本文以成都市L社区为例,通过参与观察法和访谈法,深入了解退伍铁道兵群体的精神文化生活,以小组活动为切入点,根据退伍铁道兵的需求以及参加活动的自愿性、适应性等标准选出九名退伍铁道兵为小组对象,基于优势视角、老年活动理论,以退伍铁道兵精神文化生活需求为导向来设计小组,开展七次小组实务活动,为他们提供更多丰富精神文化生活的机会和方法,减少他们在精神文化生活方面的空虚程度。最后通过满意度调查、量表数据比对、笔者的观察和访谈结果来评估小组工作的最终效果以及后续持续效果。最终本研究得出的结论包括,第一,以需求为导向开展小组工作,有助于退伍铁道兵的精神文化生活得到有效改善;第二、本研究所使用的优势视角、老年活动理论,在小组活动中有很好的适用性,在满足他们需求的同时为他们丰富精神文化生活提供了更多的途径和方法。最后,笔者对研究过程中存在的不足进行了反思,并基于实际提出建议,希望通过本文对于退伍铁道兵这一独特群体的研究,可以为我国优抚工作的发展提供一些实践经验。