随着世界各国政府对企业履行企业社会责任的高度关注,我国政府在对企业社会责任规制运行机制上也在不断探索。本文首先将企业社会责任和政府规制的定义进行界定,在明确其定义后进一步分析企业社会责任政府规制的理论基础,在公共利益理论、委托代理理论以及成本收益理论的基础上,提出政府对企业履行社会责任进行规制的必要性分析,并借鉴国外企业社会责任政府规制的做法;其次,通过分析国内企业社会责任政府规制的现状,找出国内企业社会责任政府规制的问题所在,同时通过分析青岛市政府规制企业履行CSR的优缺点,找出我国企业社会责任规制过程中存在问题的原因,为下文机制研究做好铺垫;最后,根据我国企业社会责任政府规制存在的问题,改变政府规制的传统方式,构建出政府对CSR规制的网格化管理体系,从而健全企业社会责任政府规制的机制研究。我国企业社会责任政府规制运行机制的构建具有创新性、前瞻性、科学性。政府规制企业履行企业社会责任的绩效评估指标体系的提出让政府规制企业行为具有了明确的目标;政府对企业履行社会责任的网格化管理让政府规制具有前瞻性。期望政府规制企业社会责任的机制研究能更好地推动企业积极主动地承担其社会责任;更好地推进政府管理体制的改革,提高政府规制的绩效,加快服务政府、责任政府和效能政府的建立;更好地适应国际经济一体化,应对全球社会责任运动的冲击,稳固并强化中国在国际竞争中的优势。