《政府会计制度》及《医院补充规定》出台后,全国有相当一部分会计协会、医院及专家学者对其进行研究,并出版或发表各种书籍、期刊及文章,有的主要讲述此次改革的背景、影响、意义及内容,有的针对主要变化点进行针对性解析,有的则分析其原理以便从业人员理解。虽然大家遵循了相同的制度,使用同样的原理,但是由于相关规定不够细化,每家单位均以自身为个体,在对会计体系架构进行设置时充满着“不得已”的个性化,导致区域信息化未能达到真正预期标准化水平,这使即便是同行业各单位之间,会计体系设置架构也各不相同,这暂时还是一个遗憾。在这种“个人顾个人”的形势下,行业内各单位保持着一种既要积极学习其他单位亮点及经验的同时,又要兼顾着自身单位会计使用习惯及需要的状态,来构建自己的会计核算体系,并不断改善。本论文将以《政府会计制度》及各项具体准则为根本准则,以财政部因卫生健康行业的行业特殊性而出台的《医院补充规定》为基础,以实操性为出发点,将政策与实际相结合,在介绍了《政府会计制度》出台的背景、意义及内容后,以南山医院搭建的会计核算架构为例,讲述财务人员在进行日常账务处理时所运用到的《政府会计制度》中相关原理,用医院经济业务和事项的会计处理实例举例,立体解析最令财务人员困惑的实操难点。同行业账务会计人员可以本论文为参考,更有助于大家对于《政府会计制度》中会计处理部分“平行记账”及“指定差异项”部分原理的理解,论文中展示的南山医院所搭建的会计科目架构体系和列举的典型实操案例均有经过提炼,有较高参考价值,希望对大家有所帮助和启发。