提高农村剩余劳动力外出就业能力、增加农村人力资本投资是加速我国农村剩余劳动力转移和增加农民收入、提高农村经济发展水平的一项重要途径。但是目前我国农村剩余劳动力转移中出现了很多问题,例如,外出就业劳动力普遍文化素质不高、外出就业领域单一、竞争力不高等。本文基于人力资本理论,研究人力资本投资对农村剩余劳动力转移的影响。国内外对农村剩余劳动力转移的问题已经有了诸多方面的研究,本文在借鉴前人研究成果的基础上,从两个方面进行了创新性探索:一是在研究内容上,突破了长期以来学者们只从制度变迁,或产权改革,或绩效,或制度创新等单方面对农村剩余劳动力转移的研究,而本文从人力资本投资角度系统地研究我国农村剩余劳动力的转移问题;二是在研究方法上,不同于以往学者,以发展经济学,或人口学,或地理学,或制度经济学等理论为依据,对农村剩余劳动力转移的研究,而是以人力资本投资理论和我国的实际情况相结合为基础,通过定性和定量相结合的方法来分析农村剩余劳动力转移的问题。本文得到的最终结论是人力资本投资不足已经大大影响了农村剩余劳动力的有序转移,要真正实现农村剩余劳动力的顺利转移,加强城市农村和谐建设,就要重视农村劳动力的人力资本投资。