随着全球化及经济的飞速发展，中国与加拿大的经济交往越来越密切。2008年中国山东省与加拿大魁北克省结为友好省以来，两省之间的商务交往日益增多。由于双方的文化差异导致在商务交往中经常出现一些沟通问题和交际误会，对商业合作产生了很大的影响。　　本文通过人物访谈和实际案例，运用跨文化理论，分析研究了山东省和魁北克省在商务交往中的文化差异。本文运用霍尔的高语境与低语境理论、霍夫斯泰德的文化维度理论和琼潘纳斯的文化模式理论，对山东省和魁北克省在不同领域的商务人士进行了访谈研究，并深入分析了两个具体实例，通过他们的实际经验和个人体会，获得了研究结论：山东人与魁北克人的文化差异在于集体主义与个人主义、尊重关系与法律、重视人际关系与任务、礼物互赠时的面子与传统等方面。　　本文对于了解山东省和魁北克省商务人士在商务交往中遇到的相关文化问题以及其他方面交流会遇到的文化问题，具有一定的参考意义。对中国和加拿大其他地区的商务人士在商务交往中互相理解和成功交流也有一定的借鉴和指导意义。