近年来，食品安全、环境保护、劳工权益以及财务造假等社会责任问题时常发生并且日趋严重，这些问题使得社会对于企业的社会责任十分关注。企业履行社会责任不仅可以带来良好的声誉，同时也有利于企业的可持续发展。尽管我国《公司法》早已要求企业在发展过程中应当履行社会责任，并在《企业内部控制应用指引》中将社会责任作为内部控制建设的重要方面，但是关于社会责任和企业价值的关系，理论界并没有得出明确的结论，并且鲜有学者研究内部控制对两者关系的影响。因此，很有必要将社会责任、内部控制和企业价值结合起来，研究三者之间的关系。
　　本文采用理论与实证相结合的方法。首先在理论层面，本文分析了社会责任与企业价值的关系、内部控制与企业价值的关系，以及内部控制是否在社会责任与企业价值的关系中存在正向的调节效应；随后利用面板数据构建实证模型，实证检验了三者之间的关系，并对实证的结果进行分析。
　　实证结果表明：(1)社会责任与企业价值正相关，企业从事社会责任活动可以提高企业的价值。社会责任行为可以缓和企业与利益相关者之间的关系，降低企业的代理成本；同时，社会责任行为还会给企业带来良好的声誉，形成声誉资本。(2)内部控制与企业价值正相关，良好的内部控制制度可以提升企业的价值。内部控制的目标之一是保证财务信息的真实可靠，这有助于提高企业的信息透明度，降低信息不对称；同时，内部控制还可以提高企业的经营效率，保证经营目标的实现，进而影响企业的价值。(3)内部控制在社会责任与企业价值的关系中存在调节效应，内部控制正向调节社会责任对企业价值的影响。在良好的内部控制环境中，企业的社会责任行为受到更多的监督，管理者利用社会责任活动谋取私利的行为会得到抑制，社会责任的可靠性得到增强，从而对企业价值的影响也会增强。
　　最后，根据实证的结果，本文分别从促进企业履行社会责任和完善内部控制两个方面提出了建议。