改革开放以来，中国积极落实对外开放基本国策，在经济上取得巨大成就，各个城市的贸易自由化水平稳步提高。截至2018年底，我国常住人口城市化率已经达到了59.58%，城市的规模、经济总量均在不断增加，这些势必会对我国城市劳动者的工资收入产生影响。贸易自由化程度的提高通过影响企业对劳动者的选择、影响不同行业进出口企业的所处产业链的位置来开拓多元化的就业市场，提高个体正规非正规就业的概率，使各种技能的劳动力实现自身效益最大化；同时贸易自由化也有促进劳动者技能提升来提高收入的作用；贸易自由化开拓丰富商品市场的同时也促进了要素的流动与积累，这也是构成城市产业集聚的重要条件，由此可见贸易自由化与产业集聚二者将协同促进劳动者工资收入水平的提高。城市的规模根据人口集聚的程度来划分，城市在发挥集聚效应的同时也通过补偿机制、选择效应渠道提高城市工资溢价，但贸易自由化在不同城市中的传导存在差异，二者通过价格和要素流动路径共同作用于劳动力收入分配。本文在以上理论分析的基础上，首先采用2002-2013年CHIP调查数据进行收入、贸易自由化程度以及样本所在城市规模的基本描述性分析，发现贸易自由化对工资收入的提升效应较为平稳，大城市与中小城市相比工资溢价效应明显。在此基础上利用2013CHIP，利用两阶段最小二乘法，实证分析劳动者所在城市规模、贸易自由化程度劳动者个人收入及二者交叉相应同收入的关系，并在机制验证的基础上进行多种方法稳健性检验，随后考虑区域异质性、城市异质性、劳动者所在企业异质性以及对不同收入水平进行进一步分析。
　　研究发现：贸易自由化程度对工资收入提升效应显著；贸易自由化对提升工资收入的效果随着城市规模的扩大而减弱，相比大城市，在中等规模城市中贸易自由化程度的提升能够获得更高的工资溢价；城市规模的扩大化能显著地提高劳动者工资收入。且贸易自由化与城市规模的工资溢价效应存在着区域差别，东部地区贸易自由化和城市规模扩大能够显著促进工资收入的提高，非国企和服务业往往具有更高的工资溢价。本文的政策含义是：鉴于贸易自由化在提升劳动者工资收入上的显著作用，我国应进一步扩大贸易自由化的广度和深度。在城市层面，应鼓励中等规模城市的发展，抑制大城市的高房价同时采取各种措施帮助大城市流动人口真正实现市民化，使我国形成多中心功能互补的城市网络体系。同时，继续保持多类型企业的活力、坚持区域协调发展以及促进我国企业向价值链高端阶段攀升也将是反哺于提高劳动者收入的良策。