体育强国背景下,全民健身战略不断推进,竞技体育日新月异,拳击运动在河北省短短十五年间快速发展,成为在国内外赛场上争金夺银的优势项目,究其原因,政企合作的运作模式功不可没,为河北省拳击运动注入源头活水,既有效破解了资金保障不足、运动员出口不畅、奖励政策难以突破等瓶颈制约,又与各地市的体校、武校、俱乐部形成了“金字塔”培养体系,加之河北省拳击协会的实体化推进,加快各市级拳协的发展,形成了上下联动、分级管理的网状体系。本文以河北省拳击后备人才培养模式为研究对象,运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、逻辑分析法,总结河北省拳击后备人才培养模式的会员数量、地区分布、培养目标、培养规格、培养过程、管理及评价内容等方面的现状,找出当前河北省拳击后备人才培养模式存在的主要问题,分析河北省拳击后备人才具体培养模式的优缺点,为如何优化河北省拳击后备人才培养模式,提高河北省拳击后备人才的培养质量,促进河北省乃至全国拳击后备人才培养模式的完善,提出针对性的建议。研究结果表明:1.从河北省拳击后备人才培养现状来看,存在受众范围小、培养范围小、项目普及效果不明显等问题,产生后备人才匮乏的主要原因在于培养观念未能创新、县市区领导不重视、师资匮乏、宣传力度不够等。2.具体培养模式下俱乐部、武校、体校、政企合作单位,虽然在后备人才培养中各具自身特点与优缺点,在社会的发展过程中面临不同的机遇与挑战,但是在后备人才培养过程中具体培养模式之间缺乏合力的配合与协作。3.在积极备战全运动会的关键时期,针对河北省拳击后备人才培养模式存在的主要问题,应该调整整体培养方案,必须把系统化、多元化、全民化作为河北省拳击后备人才培养的总体思路,完善河北省拳击后备人才培养模式、提高后备人才的培养质量、使河北省拳击运动良性发展。